بحث كامل عن الادارة وعناصرها

بحث كامل عن الادارة وعناصرها، يعتبر علم الادارة هو واحد من العلوما الأساسية التي قد يهتم اليها العديد من المؤسسات والشركات ولابد من أن يتم معرفة هذه المهارات والعناصر المختلفة التي قد يهتم بها علم الادارة، من أجل أن يتم تطبيقها على أرض الواقع، فمن المتعارف عليه بأن علم الادارة قد يرتبط بشكل كبير من الاعمال الاداراة المختلفة التي تقوم بها الشركات والمؤسسات المختلفة.

البحث عن إدارة

الادارة قد نحتاجها في جميع أمور حياتنا وليس فقط نحتاج الى الادارة في المؤسسات والشركات لكي يتم ادارة الأعمال الخاصة بها، فهي تعتبر من الأمور المهمة التي قد تتواجد في الحياة، و تؤثر الإدارة على الموارد الاقتصادية لجميع المؤسسات، لذلك يحرص المديرون على إدراك الفنون الإدارية التي تساهم في تحديد الموارد البشرية والمادية وتجدر الإشارة إلى أن الإدارة هي العملية التي تعتمد على تخطيط وتنظيم وتنسيق ودعم العاملين، وكذلك التحكم في الموارد للوصول إلى النتائج المرجوة بأفضل شرح طريقة وبأقل تكلفة ممكنة.

يعرّف jone f.me الإدارة بأنها فن الحصول على النتائج بأقل جهد وأقل التكاليف، بهدف تحقيق أقصى قدر من السعادة لجميع الأفراد في المنظمة، من الأفراد إلى صاحب العمل، مع تقديم خدمات متعددة للمجتمع.

بينما يتم تعريف إدارة الأعمال على أنها نشاط يهتم بالعلوم والفنون ويهدف إلى توجيه الجهود البشرية، بناءً على المعرفة العلمية والقدرات المادية من أجل تحقيق الأهداف الموضوعة للمؤسسة.

وبالمثل، نجد تعريف Del Peche الذي يركز عليه باعتباره عملية استخدام الموارد الممثلة في العناصر البشرية والمواد الخام في سياق تنظيم الجهود وتوجيه الأشخاص وتقييمهم.

اختلف العلماء حول هل الإدارة علم أم فن لذلك فإننا نراجع الإدارة من وجهتي نظر يوافق عليها علماء الإدارة والتنظيم.

علم الإدارة

علم الإدارة
علم الإدارة

قد يعتبر علم الادارة من العلوم الشامل للعديد من المعلومات التي تختص بالادارة من حيث نوعها وعناصرها واهميتها والعديد من الخصائص المختلفة التي تختص بها:-

  • الإدارة علم يتكون من مجموعة من القواعد والأسس، تمامًا مثل العلم الذي تقوم أسسه على حقائق ثابتة لا تتغير أو تتغير مع الزمن، وعلم الإدارة من العلوم التي تعتمد على الحقائق الثابتة.
  • يعتبر علم الإدارة من العلوم الجديدة التي لا تصل إلى أبعد من العلوم الأخرى مثل الكيمياء والفيزياء، حيث يشير العلماء إلى صعوبة التحكم في عناصر الإدارة كأحد العلوم المتعلقة بالإنسان، وكذلك الذي لا يعتمد على التجارب للتحقق من عناصره والتحكم في مفرداته مثل العلوم الأخرى.

الإدارة كمهنة

هناك تخصص جامعي يسمي بادراة الاعمال وهو واحد من التخصصات التي عليها العديد من الاقبال من قبل العديد من الأشخاص لما له العديد من فرص العمل المختلفة بعد التخرج:-

  • اختلف العلماء فيما إذا كانت الإدارة مهنة أم لا، يجد البعض أن الإدارة هي مهنة لأنها تخدم مجموعة واسعة من الناس في مختلف المجالات.
  • من ناحية أخرى، لا يرى البعض أنها مهنة، فهي لا تتطلب شهادة تثبت دراساتها، كالإعلام والهندسة.

وظائف الإدارة

وظائف الإدارة
وظائف الإدارة

للإدارة أربعة وظائف أساسية وقد يعتمد عليها بالشكل الأساسي ، كما وأن لكل وظيفة من الوظائف التي قد تحملها الادارة العديد من الخصائص المختلفة والمعينة التي تختص بها:-

  1. التخطيط إن عملية التخطيط وتحديد الأهداف هي المهمة الأولى التي تقع على عاتق الإدارة يؤدي التخطيط الجيد إلى النجاح، حيث يتعلق الأمر بتحديد أهداف المنظمة والسعي لتحقيقها.
  2. التنظيم التنظيم من أهم آليات النجاح التي تعتمد عليها المنظمات، حيث تحدد الإدارة مهام ومسؤوليات موظفي الشركة.
  3. الرقابة هذا هو دور المديرين في المقام الأول ؛ وتعتمد على مراقبة أداء العاملين وتصحيح الأخطاء ومتابعة النشاط وما يجري بين العمال والاستماع إلى طلباتهم وإزالة أي معوقات تمنعهم من تحقيق الهدف.
  4. القيادة تلعب الرقابة دورًا مهمًا في مراقبة إنجازات الموظفين في المؤسسة في حالة ظهور أي إخفاقات، يجب تحديدها وتعديلها، وتحفيز الأشخاص ذوي المؤهلات والأداء العاليين، حيث تشمل العلاقات القوية بين القائد أو المدير والموظفين في المؤسسة، وكذلك التحفيز المستمر لهم، والتفاعل مع جميع العاملين، بالإضافة إلى تجنب الصدام مع الآخرين واحتواء المشاكل.

أهمية الإدارة

تعتبر الادارة مهمة جدا في العديد من الشركات والمؤسسات من أجل ادارة الأعمال بالشكل الجيد، كما وأن الادارة قد تنبع الأهمية التي تختص بها من خلال النقاط التالية:-

  • تكمن أهمية الإدارة في جميع المؤسسات في تحقيق الأهداف المرجوة وتطوير أداء الموظفين لتلبية متطلبات العمل، من أجل رفع كفاءة الأفراد، بما يضمن تحقيق الشركات المستهدفة التي تطمح إلى تحقيقها. والوصول.
  • من خلال تنظيم الموارد وتوزيع المهام على الكفاءات البشرية الموجودة في المنظمة.
  • بالإضافة إلى الحد من إضاعة الوقت والمال والجهد، يجب على المؤسسة الاستفادة من الكفاءات الموجودة في يديها في حال ضيع كل منهم وقته الذي تملكه المؤسسة خلال ساعات العمل الرسمية.
  • إضاعة الوقت هو إهدار حق المنظمة، بينما يرى خبراء الإدارة أن المديرين الأكفاء يقفون ضد كل متعدي أو ظالم ضد المنظمة، من أجل ضمان الاستفادة من عناصر المنظمة من الوقت، العنصر البشري والاقتصادي، لتحقيق الأهداف المرجوة من العمال.
  • تساهم الإدارة في التكيف مع متطلبات سوق العمل وتحقيق أكبر نتيجة للمنظمة بأقل التكاليف وفريق عمل صغير قادر على احتواء متطلبات الشركة وتحقيق الهدف الذي تطمح إليه.
  • تنظيم العمل بما لا يمنع التداخل بين الكوادر والمديرين بما يضمن كفاءة العمل ومرونة تزيد من الإنتاجية.

عناصر الإدارة

عناصر الإدارة
عناصر الإدارة

هناك أربعة عناصر أساسية للإدارة يُبنى عليها علم الإدارة ويمارسها، ونراجعها فيما يلي

  • إنشاء أو منظمة.
  • المهام الموكلة من قبل المدير.
  • الموارد البشرية أو الاقتصادية للمنظمة.
  • الوظائف الإدارية بكافة أنواعها وعملية الاستقدام واختيار العمال.
  • عمليات الإرشاد والتوجيه والتقييم والتصحيح لإنجاز المهام.
  • كتابة التقارير التي تراقب أداء الموظف وتنسيق العمل وتحديد الإنجازات.
  • تحديد الميزانية والتكاليف الخاصة بالمؤسسة، وتحديد نسبة المكاسب والخسائر.
  • تنقسم مهام الإدارة إلى مهام إدارية ومهام المنشأة ؛ تختص وظائف الإدارة بالتنظيم واتخاذ القرارات والتنسيق والتوجيه.
  • بينما تتوزع مهام المنشأة على عدة أقسام منها ؛ إدارة التسويق ونظم المعلومات والموارد البشرية والإنتاج وإدارة الموارد البشرية.

مقدمة للإدارة

ظهر الاهتمام الملحوظ بعلوم الإدارة بعد الحرب العالمية الثانية عام 1945 م، حيث أصبح من الضروري السيطرة على المؤسسات والشركات والمؤسسات التي تعددت بعد هذه الحرب من أجل استكمال الأنظمة وتوحيد الأهداف تحت راية الأقسام. يهتم بنجاح هذه المشاريع، مع اتخاذ الشكل التنظيمي الذي يتكون من إدارة عليا تتبنى نهج الحصول على أكبر فائدة، والإدارة الوسطى المعنية بتنفيذ الأوامر، والحد الأدنى من الإدارة التي تواجه مشاكل وتقدم حلولاً وسيطة بحيث تكون الموارد البشرية لا تتضرر، وكذلك الموارد المادية.

قد نجد أن للإدارة وظائف عديدة، بما في ذلك التخطيط والتنظيم والقيادة والإشراف بالنسبة للأفراد، تهتم القيادة أيضًا بتحفيز العاملين لإتمام الإنجاز وتحقيق الأهداف المرجوة، وأخيرًا عنصر الرقابة الذي يختص بمراقبة الأنشطة وتصحيح الانحرافات التي قد يقوم بها بعض العاملين.

بحث عن إدارة PDF

علم الإدارة من العلوم التي يجب على الجميع دراستها، خاصةً إذا كان مديرًا أو موظفًا في مؤسسة، لذلك يمكنك، عزيزي القارئ، التعرف على أنواع الإدارة وعناصرها ووظائفها، مما يمنحك إحساسًا بالعقلانية والوعي بالمهام الإدارية.

شاهد أيضا: ادارة شؤون الاسرة مهارات حياتية

البحث عن مستند الإدارة

إذا كنت ترغب عزيزي القارئ في القراءة عن المهام الإدارية والتنظيمية، فعليك تنزيل البحث التالي أو تنزيله، ومعرفة المزيد عن الإدارة بمفاهيمها الواسعة وعناصرها وطرق استخدامها لخدمة مصالح المنشأة.

اختتام البحث عن الإدارة العامة

ألف أوديم كتابه الأول عن علم الإدارة عام 1965، والذي قدم مفاهيم الإدارة والأهداف التي تتبناها، وحقق نجاحًا كبيرًا في الستينيات ؛ الإدارة الديمقراطية، الاستبداد، الإقناع، الاستشارات، الإدارة من خلال الاستماع، إدارة الحرية الاقتصادية.

وفي الختام قد نكون قد توصلنا الى نهاية مقالنا الى هاد اليوم، حيث وأننا قد تطرقنا بالحديث به عن بحث كامل عن الادارة وعناصرها، ونتمنى أن يكون قد نال اعجابكم.

Scroll to Top