تفاصيل انهاء خدمات موظف متعاطي للمخدرات، كان هناك رد فعل واسع النطاق لدعم تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون 2021 رقم 73 بشأن بعض شروط شغل المناصب أو استمرارها، حيث يشمل عقوبة الفصل من العمل لأولئك الذين تبين أنهم تعاطوا المخدرات من موظفي الخدمة المدنية، كما كان هذا استجابة لطلب القضاء بفصل الموظفين الذين أثبتوا تعاطي المخدرات بشكل دائم من العمل في إدارة الدولة هذا إجراء تشريعي حاسم لتنقية أداء الجمهور لحمايته من العناصر التي تسيء إلى المواطنين وتؤذيهم بشكل مباشر، تفاصيل انهاء خدمات موظف متعاطي للمخدرات.
تفاصيل انهاء خدمات موظف متعاطي للمخدرات
بدأ استخدام قانون فصل الموظفين في منتصف شهر ديسمبر، حيث أنه تم العمل به على أرض الواقع لأول مرة يوم السبت، بالتالي قامت المحكمة المصرية بإطلاق الحكم على 5 من موظفين المديرية العامة للتربية في محافظة القليوبية شمال القاهرة بالسجن طويل الأمد، أيضا أصدرت قرارا بغرامة قدرها عشرة آلاف جنيه بعد ما تم التأكد من تناولهم للمخدرات.
- بالإضافة إلى هذه العقوبات يتم إضافة عقوبة للفصل من المناصب العامة.
- على النحو المنصوص عليه في القانون الذي صدر منذ حوالي 2 أسابيع.
- ينص القانون بالإضافة إلى وقف دفع نصف راتب الموظف خلال فترة الإيقاف.
- على فصل الموظف لمدة تزيد عن 3 أشهر إذا ثبت تعاطيه للمخدرات من خلال تحليل أجرته السلطات المختصة فجأة.
- وقالت المحكمة إن المجلس الطبي المسؤول عن اختبار واكتشاف متعاطي المخدرات أثبت تعاطي الحشيش والأفيون من قبل الموظفين والمعلمين.
شاهد أيضا: تفاصيل عرض جيم راتكليف لشراء مانشستر يونايتد
انهاء خدمات موظف متعاطي للمخدرات
ينص نص القانون أيضا على أنه يجوز للعامل على نفقته الخاصة أن يطلب من قسم الطب الشرعي فحص العينة المشار إليها في غضون 24 ساعة من وقت ظهور نتائج التحليل أو التوقيع على فحصه الطبي في نفس اليوم الذي تم فيه إجراء التحليل.
- في حالة وجود نتيجة سلبية يلتزم صاحب العمل بتعويض العامل عن التكاليف الفعلية المتكبدة والمدفوعة لخدمة الطب الشرعي.
- كما تلتزم سلطات الطب الشرعي المختصة أو المصرية حسب الحالة بإبلاغ صاحب العمل بالنتيجة النهائية.
- للتحليل في غضون 10 أيام من تاريخ وصول العينة.
- وإذا تم تأكيد عينة إيجابية يتم إنهاء خدمة الموظف بموجب القانون.
- ويتم تحديد الحقوق بعد إنهاء الخدمة وفقا للوائح والقوانين التي تحدد العلاقة مع صاحب العمل.
- تنص المادة 5 على أن عدم الامتناع عن إجراء تحليل أثناء الخدمة أو تجنبه عمدا بأعذار غير مقبولة.
- يعتبر سببا إيجابيا لإنهاء الخدمة.
- تنص المادة 6 من القانون على عقوبات للموظفين الذين يغطون العاملين في تعاطي المخدرات سواء كانوا يشغلون وظائف عن قصد أو يستمرون في شغلها.
شاهد أيضا: تفاصيل خلاف مصطفى درويش مع إبراهيم عيسى
على من يسري قانون انهاء خدمات موظف متعاطي للمخدرات
قانون إنهاء خدمة الموظفين الذين يتعاطون المخدرات وفقا لنص المادة الثانية من القانون تنطبق الأحكام على المؤسسات في القطاع العام والمؤسسات في قطاع الأشغال العامة والمؤسسات على أساس إدارة المرافق العامة ودور رعاية المسنين والملاجئ والملاجىء ودور الإيداع وإعادة التأهيل ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة.
- يجب إجراء تحليل مثبت لتعاطي غير المخدرات قبل الانضمام إلى أي من الكيانات المذكورة سابقا.
- وعند الترقية أو تجديد العقود أو شغل مناصب التوظيف أو القيادة أو الإشراف أو تجديد التعيينات حسب “الجعفري”.
في نهاية المقال تعرفنا على تفاصيل انهاء خدمات موظف متعاطي للمخدرات، وبالتالي تعرفنا أيضا على كافة من يسري القانون عليهم، وسردنا لكم في حالة كانت النتيجة سلبية وإيجابية.