خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، قامت وزارة الموارد البشرية بعمل العديد من التحديثات الجديدة، والتي يمكن من خلالها الحصول على جميع المستحقات المالية من مكان العمل بحيث كان في القطاع الحكومي او القطاع الخاص، ومن خلال حساب المكافأة يمكن معرفة القيمة التّقريبيّة للمكافأة التي يستحقها عندما يترك العمل لأي سبب واحد من الأسباب، ومن خلال موقع تفاصيل سنتعرف معاً على الخطوات المهمة من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.
خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يمكن القيام بحساب مُكافأة نهاية الخدمة لجميع موظّفي القطاع الحكوميّ في المملكة العربيّة السّعوديّة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- تُصرف للموظّف مُكافأة تساوي رواتبه مدّة ستّة 6 أشهر في الحالات الآتية:
- التّقاعد بالتّنسيق مع الخدمة حسب المادّة السّادسة 16 عشرة من لائحة انتهاء خدمة الموظّفين.
- إحالة الموظّف إلى التّقاعد بسبب عجزه عن العَمل.
- الإحالة على التّقاعد بسبب بلوغ الموظّف للسنّ القانونيّة.
- في حالة وظاة الموظّف العامل في المؤسسات الحكوميّة.
- يحصل الموظّف على مُكافأة تساوي رواتب أربعة 4 أشهر عند الإحالة إلى التّقاعد المبكّر.
شاهد أيضاً: خطوات الاستعلام عن المخالفات المرورية لشخص آخر
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يوجد العديد من القوانين التي نصت على نظام العمل الساري في المملكة العربية السعودية إلى الموظفين والذين يعملون في القطاع العام والخاص، والعمل على مخالفة الضوابط من اجل حساب المكافأة لكل القطاعات، بحيث يوجد بعض من الحالات التي يتم فيها سقوط حق الموظف بمكافأة الخدمة من خلال نظام العمل، ومنها أن يقع أي اعتداء من قبل العامل على صاحب العمل خلال العمل أو بسببه.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
سنقدم لكم طريقة استخدام حاسبة مكافأة من أجل نهاية الخدمة حتى يتم معرفة قيمة المكافأة التقريبية من خلال قانون العمل وهي كما يلي:
- الذهاب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من هنا.
- اختيار نوع العقد من القائمة المنسدلة.
- تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- كتابة الراتب ثم إدخال مدة الخدمة بالسنوات.
- إدخال عدد الأيام وعدد الأشهر في الخدمة.
- الضغط على أيقونة المساواة خضراء اللون.
- الاطلاع على القيمة التقريبية للمكافأة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص 1444
يمكن القيام باحتساب مكافأة نهاية الخدمة إلى القطاع الخاص من خلال حساب أجرة نصف شهر في كل سنة من سنوات الخدمة ضمن السنوات الخمسة الأولى وايضاً أجرة شهر كامل عن السنوات التالية، ويمكن ذلك من خلال اتباع الضوابط التالية:
- إذا كان انتهاء العلاقة بسبب الاستقالة وكانت الخدمة أقل من سنتين فلا يستحق العامل مكافأة.
- يستحق العامل ثلث المكافأة إذا زادت خدمته عن سنتين ولم تبلغ خمس سنوات في حالة كان إنهاء عقد العمل بسبب استقالته.
- للعامل الجق في ثلثي مكافأة نهاية الخدمة عند تقديم استقالته في حال بلغ خدمته خمس سنوات ولم تصل إلى عشر سنوات.
- ينبغي على صاحب العمل تقديم مكافأة نهاية الخدمة كاملة إلى العامل بعد تقديم استقالته إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات.
- تستحق المرأة المكافأة كاملة إذا كان انتهاء علاقة العمل خلال ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضع مولودها.
- يستحق الموظف المكافأة كاملة إذا ترك العمل وانتهت العلاقة العقدية بسبب قوة قاهرة.
شاهد أيضاً: خطوات حجز معرض القهوة والشوكولاتة 2023 جدة
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي 1444
يوجد العديد من الأنظمة التي نصت عليها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السارية في عام 1444هـ بحيث أن العامل يستحق هذه المكافأة، بحيث يجب عليه متابعة بعض من الشروط من أجل الحصول على المعاش التقاعدي:
- مكافأة نهاية الخدمة تحسب على أساس 10% من الراتب الأساسي الأخير مضروبة بمدة الخدمة بالأشهر إذا لم تبلغ مدة الخدمة عشر سنوات.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس 11% من الراتب الأخير مضروبًا بمفترة الخدمة بالأشهر إذا بلغت مدة الخدمة عشر سنوات ولم تصل إلى خمس وعشرين سنة.
- تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس 14% من الراتب الأساسي الأخير مضروبًا بمدة الخدمة بالأشهر إذا لم تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة وانتهت بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام لغير سبب تأديبي.
- تحتسب المؤسسة مكافأة نهاية الخدمة للموظفة المستقيلة على أساس 11% من الراتب الأساسي مضروبًا بعدد أشهر الخدمة إذا كانت الاستقالة بسبب الزّواج ومهما كانت فترة الخدمة ما لم تكن مستحقة للمعاش التقاعدي.
حالات إنتهاء التعاقد بين العامل وبين صاحب العمل 1444
إن التعاقد بين العامل وصاحب العمل ينتهى نظراً لنظام العمل في المملكة العربية السعودية وفقاً للحالات التي يتم ذكرها، وهي كما يلي:
- إذا اتّفق طرفا العقد على إنهائه مع توفير المُوافقة الكتابيّة من جهة العامل.
- في حالة انتهاء المُدّة المُحدّدة في العقد ما لك يتمّ تجديد العقد صراحة وفق أحكام نظام العمل؛ فيستمرّ العقد غلى أجله الجديد في هذه الحالة.
- ينتهي العقد بناءً على إرادة أحد الطّرفين في العقود غير مُحدّدة المدّة شريطة وجود سبب مشروع.
- بلوغ العامل سنّ التّقاعد ما لم يتّفق الطّرفان العمل بالعقد بعد بلوغ هذا السنّ.
- وجود قوّة قاهرة تُجبر على إنهاء عقد العمل.
- عند إغلاق المنشأة نهائيًّا أو إلغاء النّشاط الذي يعمل فيه الموظّف.
عوامل حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1444
قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في المملكة العربية السعودية وهي معتمدة على الكثير من العوامل المتنوعة والمختلفة، ومن هذه العوامل نذكر منها ما يلي:
- قيمة الأجر للعامل أو الموظف.
- المدة الزمنية التي قضاها الموظف في العمل.
- سبب انتهاء العلاقة العقدية.
شاهد أيضاً: خطوات حجز واستخراج تصريح حج للمواطنين والمقيمين 1444
حالات عدم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة 1444
يوجد بعض من الحالات التي لا يمكن للعامل أن يستحقها مقابل مكافأة نهاية الخدمة في عام 1444هـ، وهذه الحالات هي كما يلي:
- إذا انتهت العلاقة العقدية خلال فترة التجربة.
- في حالة تقديم الاستقالة مع خدمة تقل عن سنتين.
- فصل موظف القطاع العام لسبب تأديبي.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة أون لاين 1444
يمكن القيام باحتساب مكافأة نهاية الخدمة في عام 1444هـ، بشكل الكتروني أون لاين، من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الذهاب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من هنا بشكل مباشر.
- تحديد نوع العقد من القائمة المنسدلة.
- اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل.
- كتابة الراتب ثم إدخال مدة الخدمة بالسنوات والأشهر والأيام.
- الضغط على زر المساواة خضراء اللون لإظهار قيمة المكافأة.
رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة mlsd.gov.sa
يمكن لكافة الموظفين في المملكة العربية السعودية أن ينتقلوا إلى الحساب الالكتروني من أجل معرفة مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية من خلال الرابط بالضغط من هنا بصورة مباشرة، والقيام بدخول العديد من التفاصيل التي تطلب منه حتى يتم العمل على حساب القيمة التقريبيّة للمكافأة.
وإلى هنا انتهينا من كتابة المقال والذي تحدثنا فيه عن خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، وما هي مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، وحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، وحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص والقطاع العام، والعديد من المعلومات الاخرى حول حساب قيمة المكافأة.