كم تبلغ غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي، الغرامة المفروضة على المملكة العربية السعودية يوم تأسيسها تأتي في إطار مخالفات أسلوب العمل والعقوبات المقابلة، وهو الجدول الزمني المعتمد في المملكة العربية السعودية في الوقت الحاضر لتنظيم الغرامات والجزاءات المفروضة على المخالفات، وأود أن أشير إلى قيمة الغرامة المفروضة على توظيف الموظفين خلال يوم التأسيس بالإضافة إلى بيان تاريخ هذه الإجازة، وسوف نتعرف على كم تبلغ غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي.
تفاصيل إجازة يوم التأسيس في السعودية
قام الملك سلمان بن عبد العزيز وهو ملك المملكة العربية السعودية بالإعلان عن يوم التأسيس السعودي لعامنا هذا وهو تاريخ 22 من شهر فبراير، وتشمل هذه الإجازة كلاً من الموظفين والطلاب داخل حدود السعودية، وتنتهي هذه المناسبة للمرة الأولى في المملكة يوم الثلاثاء 21 رجب 1444 هـ الموافق 22 فبراير 2023 م، لأن الأمر المذكور قد صدر يوم الخميس 24 جمادى الآخرة 1444 هـ الموافق 27 يناير 2023 م.
هل يسمح العمل في يوم التأسيس السعودي
صرحت الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية عن الغرامة التي تقع على عاتق من يقوم بفتح محله أثناء عطلة يوم التأسيس، وعلى المنشأة أو المؤسسة دفع غرامة قدرها خمسة آلاف 5000 ريال سعودي عند تشغيلها عاملين خلال أيام الإجازة المقررة قانونا في حال مخالفة أحكام نظام العمل، وهذه المخالفة تتضاعف بعدد الموظفين وتشمل جميع منشآت الفئة (أ) أو الفئة (ب) أو الفئة (ج) دون استثناء حسب جدول المخالفات الجديد والعقوبات المقابلة.
هل يعتبر يوم التأسيس عطلة للقطاع الخاص
تساءل الكثير من المواطنين العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص من هل يعتبر يوم التأسيس إجازة، حيث نصت المادة الرابعة والعشرون من لائحة تنظيم العمل على أن إجازة يوم التأسيس هي إحدى الإجازات التي يستحقها العامل، ومدتها يوم واحد فقط، وتوافق اليوم الثاني والعشرين من شهر فبراير من شهر فبراير. السنة الميلادية كما كانت في السابق، وهي عطلة للقطاع العام أيضًا.
ما هو الفرق بين يوم التأسيس واليوم الوطني
تم الإعلان عن يوم التأسيس من قبل الإمام محمد بن سعود، والذي له الفضل في إقامة دولة السعودية الأولى، ويصادف اليوم الوطني تاريخ قيام الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن الفيصل آل سعود بتأسيس الدولة السعودية الثالثة بعد ذلك. توحيد نجد والحجاز، وعرفت الدولة التي أسسها الملك عبد العزيز باسم السعودية، وهي الدولة المعروفة حتى الآن على الخليج العربي.
تفاصيل جدول جزاءات نظام العمل بالسعودية
تم الإعلان عن فيمة الغرامة التي تم فرضها على المؤسسات في القطاع الحكومي والقطاع العام في حال تم علمها أثناء عطلت يوم التأسيس، حيث الجدول التالي يوضح الحد الأدنى لبعض الجزاءات التي يتم توقيعها على المخالفين في السعودية مع تكرار هذه الغرامات المالية مع تكرار عدد العمال أو الموظفين أو الأطفال الذين يعملون وفق نظام العمل.
| جريمة | الغرامات والعقوبات | ||
| مؤسسات الفئة أ | مؤسسات الفئة ب | منظمات الفئة ج | |
| عدم التزام العامل بالتعليمات الوقائية. | 1،000 ريال سعودي | 1،000 ريال سعودي | 1،000 ريال سعودي |
| عدم قيام صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة لمنع نشوب حريق. | 5،000 ريال سعودي | 2،500 ريال سعودي | 1،000 ريال سعودي |
| فشل صاحب العمل في إجراء فحص شامل للعمال الذين يحتمل إصابتهم بمرض مهني مرة واحدة على الأقل في السنة. | 3،000 ريال | 2،000 ريال | 1،000 ريال سعودي |
| عدم التزام صاحب العمل بأحد متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية بناءً على القرار الوزاري الصادر بهذا الشأن. | 3،000 ريال | 2،000 ريال | 1،000 ريال سعودي |
| عدم توفير التأمين الطبي للعامل وأفراد أسرته مع مراعاة ما هو مدرج في نظام الصحة التعاوني. | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 3،000 ريال |
| عدم التقيد بأحكام تشغيل الأحداث المنصوص عليها في الباب العاشر من قانون العمل. | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| عدم الالتزام بالأحكام والتعليمات التي تقرها الوزارة لتوظيف العمال في المناجم والمحاجر. | 5،000 ريال سعودي | 2،000 ريال | 2،000 ريال |
| تشغيل عاملة خلال الأسابيع الستة التالية للولادة. | 10،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي |
| عدم قيام صاحب العمل بدفع التعويضات والمزايا خلال ساعات العمل أو الأجور أو أي مزايا أخرى لمن يعمل ليلاً. | 3،000 ريال | 3،000 ريال | 3،000 ريال |
| أن يقوم صاحب العمل بتشغيل الحالات المستبعدة في أي فترة من فترات العمل الليلي. | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| عدم التزام صاحب العمل بمتطلبات تشغيل العمال في المهن أو المهن الخطرة أو الضارة. | 20،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| عدم الالتزام بمتطلبات مكان العمل وفق التنظيم الموحد لبيئة العمل. | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 2،500 ريال سعودي |
| – تشغيل العمالة السعودية في أنشطة تقتصر على العاملات السعوديات. | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 2،500 ريال سعودي |
| بيع تأشيرات العمل أو السمسرة فيها. | 20،000 ريال سعودي | 20،000 ريال سعودي | 20،000 ريال سعودي |
| صاحب العمل الذي يستخدم عاملاً غير سعودي دون الحصول على تصريح عمل أو إشعار بالأجر. | 20،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي |
| جهة العمل التي تمكن العامل من العمل في مهنة تختلف عن المهنة الواردة في تصريح العمل أو عقد العمل. | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 2،500 ريال سعودي |
| إجبار الموظفين على القيام بأعمال أو سلوكيات منافية للآداب العامة. | 15،000 ريال | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| مزاولة صاحب المنشأة نشاطاً يتعارض مع النشاط المسجل في أنظمة الوزارة. | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| سيؤدي تقديم معلومات غير صحيحة إلى الوزارة إلى الحصول على مزايا وخدمات غير مستحقة. | 20،000 ريال سعودي | 15،000 ريال | 10،000 ريال سعودي |
| تشغيل العمالة غير السعودية في مهن أو أنشطة تقتصر على السعوديين. | 20،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| عدم الالتزام بنسب التوطين الصادرة بالقرارات الوزارية. | 20،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| الاحتفاظ بجواز سفر أو إقامة العامل أو أفراد أسرته. | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| عدم تحمل صاحب العمل الرسوم والتكاليف التي يلتزم بها أو عدم تحملها على العمال. | 10،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي | 10،000 ريال سعودي |
| يقدم صاحب العمل بلاغاً غير صحيح بتغيب عن العمل ضد أحد عمال منشأته. | 20،000 ريال سعودي | 15،000 ريال | 10،000 ريال سعودي |
| عدم الالتزام بتوثيق عقود الموظفين بموجب القرار الوزاري المنظم لذلك. | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري. | 15،000 ريال | 10،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة قانونا للموظفين. | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي | 5،000 ريال سعودي |
| عدم التزام صاحب العمل بتسجيل العاملين في نظام العمل عن بعد بالبوابة الخاصة بذلك. | 1،000 ريال سعودي | 1،000 ريال سعودي | 1،000 ريال سعودي |
قامت الجهات الحكومة في المملكة العربية السعودية بتحديد قمية الغرامة التي تقع على المواطن في حال فتح محله خلال يوم التأسيس، وهي التي تبلغ 5 آلاف ريال، وقد قمنا في مقالنا هذل بعرض كل المعلومات عن كم تبلغ غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي.