موعد تحليل المخدرات لموظفين السعودية القطاع العام و الخاص، في الساعات القليلة الماضية انتشرت الكثير من الأخبار عن تحديد موعد تحليل المخدرات للموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث أنّ النتيجة السلبية لتحليل المخدرات يُعتبر واحد من أساسيات التقدم لوظيفة في السعودية سواء للقطاع العام أو القطاع الخاص، كما أنّ ظهور النتيجة الإيجابية ينزل على الفرد عقوبات صارمة، وفي ظل التساؤلات العديد عن موعد هذا التحليل، سوف نُقدم لكم في الفقرات القليلة القادمة موعد تحليل المخدرات لموظفين السعودية القطاع العام و الخاص.
موعد تحليل المخدرات لموظفين السعودية القطاع العام و الخاص
كشفت العديد من المصادر الإعلامية عن إجراء تحليل للمخدرات لكافة العاملين في القطاع العام والخاص بالمملكة العربية السعودية، وقد جاء هذا القرار بالتزامن مع الحملة الأمنية السعودية لمكافحة المخدرات، وقد اتخذت اللجنة الوطنية لمكافحة المخدرات في السعودية عدد من القرارات التي تهدف لمحاربة المخدرات بشتى أنواعها، ويجدر الإشارة إلى أنّ هذا القرار يتضمن كافة العاملين في القطاعات العامة والخاصة، ومن يثبت عليه الإيجاب في التحليل تنزل بحقه العديد من العقوبات، ويجدر الإشارة إلى أنّ موعد اجراء التحليل سيكون من مطلع شهر شوال الجاري.
شاهد أيضاً: هل تحليل السائل المنوى يفطر ابن عثيمين
اجراءات تحليل المخدرات للموظفين
هناك العديد من الإجراءات التي تم الإعلان عنها من قِبل اللجنة الوطنية لمكافحة المخدرات في السعودية، وهذه الإجراءات تشمل الموظفين المتقدمين من أجل الحصول على وظيفة، وكذلك الموظفين القائمين على رأس عملهم، وهذه الإجراءات هي الآتي:
- بداية الأمر يتم اخبار المتقدم للوظيفة بأنّ اختبار تحليل المخدرات هو جزء رئيسي للتقدم على الوظيفة.
- تحديد موعد للمتقدم من أجل التوجه إلى مختبر متخصص بتحليل عينات الفحص للمخدرات.
- يقوم المختبر بتحديد العينة المناسبة التي يستوجب على المتقدم تقديمها للمختبر.
- يتم إجراء تحليل للعينة داخل المختبر وفق للمعايير والمحددات من أجل منع التلاعب والغش في النتائج.
- يطلب أصحاب العمل والمنشآت تحاليل عشوائية ودورية للموظفين لديهم، وتتضمن هذه التحاليل العديد من العقاقير بحسب تقدير صاحب المعمل.
شاهد أيضاً: تحليل الكومبو الجيل الرابع متى يكون قطعي
أهداف تحليل المخدرات لموظفين السعودية
جاء قرار تحليل المخدرات للموظفين في المملكة العربية السعودية مع الحملة الأمنية لمكافحة المخدرات في المملكة، وهذا القرار جاء بشكل مفاجئ للموظفين من أجل التأكد من خلوهم من تعاطي المخدرات، وهنا نرفق لكم الأهداف الرئيسية لهذا القرار وهو:
- التأكد من عدم تعاطي الموظفين لأي نوع من أنواع المخدرات.
- الحد من انتشار المخدرات بين الموظفين ومحاربته.
- الحفاظ على انتاجية العامل وسير الإنتاج بشكل فعال.
- يكون فحص المخدرات للموظفين بناء على طلب من الطبيب عند علاجه لبعض الحالات.
أنواع تحاليل المخدرات لموظفين
هناك العديد من أنواع التحاليل التي يتم استخدامها من أجل الكشف عن المواد المخدرة، وهذه المواد يتم الكشف عنها داخل المختبرات المخصصة للتحاليل، وفي التعداد النقطي التالي سوف نتعرف على أنواع التحليل المخصصة للمخدرات، وهذه التحاليل هي الآتية:
- اختبار البول.
- تحليل المخدرات في الدم.
- اختبار المخدرات في الشعر.
- فحص اللّعاب.
- اختبار العرق لفحص وجود مواد مخدّرة.
عقوبة تحليل المخدرات
في حال صدر التحليل بالإيجاب للموظفين وثبوت تعاطي المخدرات، يُعاقب الموظف بالسجن لمدة سنتين وفقاً لأحكام المادة 41 من قانون مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية في المملكة العبية السعودية، كما أنّه يتم إحالة الموظف إلى ديوان المظالم، لتبت بالعقوبة التي تتعلق بوظيفته، ويكون ذلك بحسب قرار القاضي الذي يتعلق عوامل عدة وهي:
- في حال كانت المرة الأولى لظهور إيجابية التحليل أو سبق له الأمر.
- التاريخ الوظيفي للموظف.
موعد تحليل المخدرات لموظفين السعودية القطاع العام و الخاص، قدمنا لكم في الفقرات السابقة كل ما يتعلق بتحاليل المخدرات للموظفين في المملكة العربية السعودية.