هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي

هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي، قدمت المملكة العربية السعودية الكثير من البرامج والخدمات المميزة التي تعود بالنفع الكثير على المواطنين السعوديين، حيث إن المؤسسة الخاصة في التأمينات الاجتماعية الموجودة في المملكة العربية السعودية قدمت الكثير من الحلول التي سوف تكون أساس في نجاة الكثير من المواطنون السعوديين من أجل مساعدتهم في الحصول إلى حياة مميزة وأيضا مساعدتهم في تلبية احتياجاتهم اليومية، وفي هذا المقال سوف يتم التعرف على هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي:

هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي

يتساءل الكثير من الأشخاص المقيمون في المملكة العربية السعودية عن هل يمكن الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي، وفي هذا العنوان سوف يتم التعرف على هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي:

  • حيث إنه يمكن الجميع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي وذلك بحالة كان الراتبان مجموعهما لا يتجاوز 3000 ريال سعودي، حيث إنه لا يمكن قطع راتب العمل حتى وإن يكن المشترك قد يعمل بجهة قد تخضع إلى التأمينات.
  • حيث إنه يستطيع المشترك الجمع بين أكثر من وظيفة.هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي

شاهد أيضاً: تعد دالة if واحدة من أكثر الدوال شيوعاً في برنامج مايكروسوفت إكسل

ضوابط الجمع بين معاش التقاعد ومعاش التأمينات

مؤسسة التقاعد من ضمن المؤسسات التي توجد في المملكة العربية السعودية التي تعمل على توفر جميع الإمكانيات والخدمات المميزة والرائعة من أجل التسهيل على المواطنون جميع احتياجاتهم وأيضا الإجابة على جميع الأسئلة التي قد يحتاجها المواطن، حيث إنه يوجد شروط أساسية لصرف راتب التقاعد والتأمين معا، وفي هذا العنوان سوف يتم التعرف على ضوابط الجمع بين معاش التقاعد ومعاش التأمينات:

  • الشرط الأول: عند بلوغ الشخص السعودي سن التقاعد ستون سنة، حيث إنه من الشرط أن تكون مدة اشتراك الشخص المستفيد بالتأمينات الاجتماعية على الأقل فترة تكون عشرون شهر.
  • الشرط الثاني: عند وصول الشخص السعودي إلى عمر الستين سنة، حيث إنه من الشرط أن تكون مدة اشتراك الشخص المستفيد من هذه التأمينات الاجتماعية على الأقل فترة تكون ستون شهر مع ضرورة إضافة مدة اعتبارية يستطيع من خلالها السداد بشكل تلقائي أو بشكل مستقطع من المعاش التقاعدي لدى الشخص المستفيد.
  • الشرط الثالث: في حالة التقاعد المبكر، حيث إنه من الشروط أن تكون مدة اشتراك الشخص المستفيد ثلاثمئة شهر على الأقل وأيضا أن تكون تلك الفترة تحت تغطية نظام المعاش الخاصة بالأشخاص المقيمون في المملكة العربية السعودية.

هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي، في نهاية المقال تم التعرف على هل يمكن الجمع بين المعاش التقاعدي والرتب الوظيفي حيث إنه يمكن الجمع بين الراتبان، وأيضا تم التعرف على الشروط التي تجمع بين معاش التقاعد وعاش التأمينات.

Scroll to Top